会社で行われるセミナーや研修に関して、このような気持ちになることはないでしょうか。

• 年に1回決まって研修を実施しているが成果が分からない
• セミナーを受けた直後には内容を忘れてしまう
• 受講する義務はあるが興味が湧かない

会社で行うセミナーや研修は、成果の見えにくいものです。
人によって、感じ方や受け取り方も異なります。
セミナーや研修を受けたことが「免罪符」となり、むしろハラスメントなどを助長するというデータもあるそうです。
つまり、人間には「好ましい行動をとったあとには悪い行動をとる傾向がある」のかもしれません。

そのため当事務所では、以下のことをポイントにセミナーや研修を実施いたします。

• セミナー・研修を行う目的を明確にする
• 「意識を向上させる」ことは目的としない
• セミナー・研修を実施した成果を計測・分析して改善する
• 悪い分析結果が出たとしても結果を変えない

せっかくコストをかけてセミナーや研修を行うのなら、形式的なものではなく、貴社の実情に合わせて成果の出るものにしていきましょう。
ワークや事前・事後アンケートを加えるなどの対応も可能です。

当事務所のサービスをオススメするケース

• セミナー・研修を実施するのならしっかりと成果を出したい
• 形式的なものでなく自社の実情に合わせたセミナーや研修を行いたい
• セミナー・研修の効果を分析して改善していきたい

当事務所のサービスをオススメしないケース

• セミナー・研修をとりあえず開催したい
• 法令で研修の実施が義務づけられているから行いたい
• 年1回セミナーや研修を行わなければならないから講師を依頼したい

セミナー・研修講師サービスについて問い合わせる

セミナー・研修実施までの流れ

• お問合わせ
• 30分無料相談（※）
• お見積り
• ご契約
• ヒアリング・お打ち合わせ
• セミナー・研修の準備
• セミナー・研修の実施
• 結果の分析・改善案の提案

※ ご希望のお客さまのみ対応させていただきます。